感悟責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
——摘自網(wǎng)絡(luò)
人從出生來到這個(gè)世界開始，不同的人就在對(duì)你施恩，我們?cè)谙硎苋松鷺啡さ耐瑫r(shí)，也在承擔(dān)著人生各階段不同的責(zé)任。父母含辛茹苦地?fù)狃B(yǎng)我們——我們要感恩父母，贍養(yǎng)父母是我們的責(zé)任；企業(yè)為每個(gè)人提供了發(fā)展的空間——員工要感恩企業(yè)，完成工作是員工的責(zé)任；社會(huì)給了企業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境——企業(yè)應(yīng)該感恩社會(huì)，照章納稅是每個(gè)企業(yè)的責(zé)任……如果我們每天保持一顆感恩的胸懷，感念世間的種種給予，我們必然能時(shí)時(shí)以感恩的心來看待世界，激發(fā)起內(nèi)心一種敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)姆e極態(tài)度，反哺父母、企業(yè)、社會(huì)。那么，我們的家庭必能溫馨美滿，事業(yè)會(huì)獲得成功，社會(huì)也能因此而和諧繁榮；反之，若一個(gè)人的感恩意識(shí)淡薄，認(rèn)為所有的一切都是自己應(yīng)該享受的，不主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不懂付出與奉獻(xiàn)，那么他即使僥幸獲得短暫的成功，也很難有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。下面，我們從責(zé)任與擔(dān)當(dāng)入題，談一下感悟。
一、責(zé)任
一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍选⒚鞔_的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂趣，取得成績(jī)的快樂。
有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡(jiǎn)單的說，按時(shí)上班出差等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。
每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。可以說一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。同樣，人活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來，在這個(gè)過程中，責(zé)任感是最基本的能力。如果你缺乏責(zé)任，公司不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)發(fā)展最需要的。
二、擔(dān)當(dāng)
什么是擔(dān)當(dāng)？是一種態(tài)度，亦是一種責(zé)任感，是一種接受，亦是一種行動(dòng)。擔(dān)當(dāng)是意志的錘煉，超越自我要擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)，是接受并負(fù)起責(zé)任。無論個(gè)人還是集體應(yīng)當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng)。惟有如此，個(gè)人擁有成長(zhǎng)，企業(yè)才能強(qiáng)大。每一個(gè)人，都應(yīng)該意識(shí)到肩頭的沉重。作為家庭的一員，作為企業(yè)的一分子，你擔(dān)當(dāng)了嗎，你準(zhǔn)備擔(dān)當(dāng)些什么？擔(dān)當(dāng)需要勇氣，擔(dān)當(dāng)需要信念，擔(dān)當(dāng)需要智慧，擔(dān)當(dāng)需要忍耐。擔(dān)當(dāng)需要……
擔(dān)當(dāng)路上，有成功的鮮花和美酒，也有失敗的痛楚和苦澀。擔(dān)當(dāng)一方面要矢志成功，另一方面也要為失敗未雨綢繆。承受失敗也是一種擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)失敗要善于轉(zhuǎn)化。失敗并不可怕，可怕的是遇到失敗時(shí)不知所措，一蹶不振。一時(shí)的失敗往往可以成為跨越溝壑的橋梁、通往壯麗的渡船、走向成功的新路。要善待失敗、正視失敗。
那么我們重新來面對(duì)企業(yè)和個(gè)人做一次心靈的溝通。
你對(duì)自己負(fù)責(zé)了嗎？
你對(duì)家庭負(fù)責(zé)了嗎？
你對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)了嗎？
你對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)了嗎？
你為自己的生活擔(dān)當(dāng)了嗎？
你為家庭的幸福擔(dān)當(dāng)了嗎？
你為團(tuán)隊(duì)的管理擔(dān)當(dāng)了嗎？
你為企業(yè)的發(fā)展擔(dān)當(dāng)了嗎？
用實(shí)際行動(dòng)找準(zhǔn)以上答案的人，應(yīng)該是一個(gè)對(duì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的人。
其實(shí)，每個(gè)人都應(yīng)該用負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己所從事的工作，只有時(shí)刻不忘責(zé)任，才能獲得成功的機(jī)會(huì)。如果你在工作中缺乏責(zé)任精神，不妨自我反省一下，是什么阻擋了你成功的步伐？同時(shí)，負(fù)責(zé)還能讓人感到快樂。因?yàn)椴豢鞓返娜送悄切┎痪礃I(yè)、對(duì)工作敷衍了事的人。他們認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班、按點(diǎn)工作，不遲到、不早退就是完成任務(wù)了，就可以心安理得地領(lǐng)取自己的那份工資。可這樣的工作狀態(tài)是死氣沉沉的、被動(dòng)的。如果以一種負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的工作，便會(huì)從中找到新的興奮點(diǎn)，從而主動(dòng)、積極地工作，成就自己。被稱為“馬班郵路上的忠誠(chéng)信使”的王順友，20多年如一日，背負(fù)“信使”的責(zé)任在自己的鄉(xiāng)郵之路上做出了令世人敬佩的成績(jī)。20多年，王順友沒有延誤過一個(gè)班期，也沒有丟失過一個(gè)郵件、一份報(bào)刊，投遞準(zhǔn)確率達(dá)到100%。王順友立足本職崗位，一心撲在工作上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，20多年堅(jiān)守著平凡的崗位，做好自己每一天的工作，堪稱敬業(yè)愛崗的典范。
我們從這個(gè)事例中應(yīng)該讀懂什么？其實(shí)已經(jīng)不言自明。當(dāng)我們把負(fù)責(zé)當(dāng)成一種主觀愿望的時(shí)候，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能全身心投入到工作中。
同志們，在公司砥礪奮進(jìn)、闊步發(fā)展的當(dāng)前，請(qǐng)喚醒我們心底深處的這份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，以勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢狭χ乒靖蟀l(fā)展貢獻(xiàn)力量吧!
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